Il master fornisce le basi di conoscenza, capacità e competenza per operare, in qualità d'esperto o responsabile di processo/ funzione, nei diversi settori della gestione e sviluppo delle risorse umane. Consente inoltre di sviluppare consapevolezza sulle capacità e motivazioni individuali in rapporto
alle attività ed alle responsabilità associate alla gestione delle risorse umane. Le competenze di riferimento riguardano le aree di rilevanza della psicologia del lavoro e delle organizzazioni e dello sviluppo delle professionalità in contesti organizzativi differenziati. Integrano gli obiettivi formativi l'attenzione agli strumenti applicativi rispetto all'innovazione dei processi organizzativi così come della gestione integrata
delle risorse Umane in un'ottica internazionale. Sono rilevanti per il profilo anche le competenze di contrattualistica del lavoro, economia, management.

Anno Accademico 2010-2011

Direttore: prof.ssa Paula Benevene
Coordinatore: prof. Fabrizio Sprega
Comitato Scientifico: Prof. Paula Benevene, prof.ssa Michela Cortini, prof.ssa Consuelo Corradi, prof. Nicola De Carlo, prof. Calogero Iacolino, prof. Mario Pollo, prof. Fabrizio Sprega.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Professionista in grado di operare all’interno di organizzazioni complesse come aziende, enti pubblici, organizzazioni del terzo settore, istituzioni, agenzie di consulenza occupando diversi ruoli: consulente, responsabile di progetto, responsabile di unità organizzativa.

STRUTTURA

• Numero massimo di partecipanti: 30
• Ore complessive di formazione: 1500 articolate in lezioni frontali, esercitazioni, laboratori, studio individuale, tirocinio.
• Verifiche scritte al termine di ciascun modulo e discussione di progetto finale.

PROGRAMMA IN SINTESI
Modulo di avvio
1.   L’organizzazione e il ruolo
2.   I sistemi e i processi comunicativi
3.   La gestione strategica delle risorse umane
4.   La ricerca, selezione e inserimento delle nuove risorse
5.   La formazione come strumento del cambiamento
6.   La gestione operativa delle risorse umane
7.   La consulenza nelle organizzazioni
8.   Il gruppo nelle organizzazioni
9.   Il benessere organizzativo
10. Le competenze giuslavoristiche
Modulo di chiusura

SEDE
Le lezioni si terranno presso la LUMSA, Facoltà di Scienze della Formazione
Piazza delle Vaschette 101 - 00193 Roma

DURATA
Le lezioni inizieranno il 19 novembre 2010 e termineranno il 9 luglio 2011

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

• Costo: €  4.500,00 pagabili in tre rate
• I rata:  € 1.500,00 contestuale all'iscrizione e rimborsabile in caso di mancata attivazione o non ammissione al Master
• II rata: €  1.500,00 (entro il 19.02.2011)
• III rata: € 1.500,00 (entro il 26.03.2011)
  

STAGE O TIROCINI
È possibile svolgere il tirocinio presso aziende, enti pubblici, organizzazioni del terzo settore, istituzioni, agenzie di consulenza convenzionati con la LUMSA.

RICONOSCIMENTI
60 crediti formativi universitari

INFORMAZIONI e CONTATTI

Coordinatore: prof. Fabrizio Sprega
Telefono: +39 (340) 1764128
E-mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Tutor: dott.ssa Allegra Sangiovanni
Telefono: +39 (333) 6957506
www.masterlumsa.it

Procedura registrazione on line

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